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工作服設計的原則

更新時間:2016-09-28 15:51:09   【關閉分    享:

  工作服主要是在上班時所穿的服裝,從業人員工作時穿著的一種能標明其職業特征的專用服裝。隨著時代的發展,不同的公司開始進行工作服定做,從而使公司的服裝開始變得整齊劃一,從而彰顯出公司的文化,每個公司的工作服是需要每個公司來進行設計的,每個公司的工作服也不一樣,那么公司在設計工作服時要有哪些原則呢?
  1、首先是有明確的針對性,不同行業,同行業不同企業,同企業不同崗位,同一崗位不同身份,性別等,要充分考慮好每一個人的工作崗位和地點,時間與地點則是職業的大環境與小環境因素,時間有春夏秋冬,白天與夜晚之別,地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。
  2、工作服的價格,除了少數特定價格貴的工作服,大多數要求其具有合理的價格性能比,即與設計選用的面料檔次,款式復雜程度以及工藝制作難度等方面。在同等的美感與功能前提下,設計工作服要盡可能降低成本,從款式,材料,制作的難易,服裝的結構等細處著眼,這樣才會設計出獨特的工作服。
  3、工作服的審美性是某一種行業為體現自己的行業特點,并有別于其他行業而特別設計的著裝。它具有很明顯的功能體現與形象體現雙重含義。這種工作服不僅具有識別的象征意義,還規范了人的行為并使之趨于文明化,秩序化。
  4、一個企業進行形象宣傳的方式很多,但是簡單的方法在于用工作服宣傳,整個公司都穿工作服上班,帶給人一種好印象,而且有助于形象宣傳,從而傳播公司文化,讓人們了解公司,從而提高影響力。工作服定做對于企業也有很好的外在形象宣傳作用,帶來很多正能量,并與時代接軌,對企業發展進行規劃,能夠從根本上帶來好的效益。
  工作服是以要符合人體工程學,護身功能來進行外形與結構的設計的服裝。它是我們社會工業化生產的產物,隨著科學的進步、及工作環境的改善而不斷改進,所以我們在進行工作服定做的時候一定要注意好上面的原則,這樣才會提高公司的凝聚力。
  小編:ymj
修改于:2017-11-06

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